为贯彻落实省市有关干部作风问题排查整改工作要求，6163银河net163am高度重视，迅速反应，周密部署，层层推进各项工作。

一、认真学习贯彻

总公司组织召开中心组专题学习讨论会2次，传达省委干部作风问题排查整改交叉检查工作相关要求和全市干部作风问题排查整改工作推进会精神，集体讨论研究公司贯彻落实方案。要求领导班子成员及时调整政治站位，坚持立行立改，以身作则，严格遵守工作纪律，主动发挥“关键少数”示范带动作用。

班子成员先后深入党支部和部门、单位，深度解读干部作风问题排查整改工作精神，向干部队伍特别是相关负责同志，提出具体工作要求，征求班子成员个人的意见和建议，形成干部作风问题清单和整改台账，为扎实有效开展干部作风问题排查整改工作奠定良好基础。

二、加强监督检查

总公司成立干部作风问题排查整改监督检查小组，由总公司领导亲任组长，对各单位（部门）和窗口服务部门履行职责、遵守纪律、工作状态、工作效率、工作作风、服务质量等进行督促检查。制定公司干部作风检查表，对检查发现的问题逐一梳理，建立问题台账，督促相关单位部门进行整改落实，逐一销号。

检查组注重务实，认真查阅部门落实公司各项决策部署的会议记录和情况，随机走访职工用户，了解服务态度、工作效率、工作作风情况，听取对干部作风情况的真实反应和意见建议，并对发现的纪律作风问题要求迅速整改。

三、坚持边查边改

公司对查摆的问题坚持自查立改，边查边改。结合实际，完善了领导值班制度，值班领导到岗督察当日安全生产情况，保持24小时通讯畅通，随时处理值班中出现的问题和情况，重大事件必须及时向公司主要领导汇报。公司组织干部和关键岗位人员进行安全培训，学习近期中省市下发的安全责任事故案例通报和公司各项规章制度和操作规程。每日对安全工作进行检查，对于安全意识不强，责任落实不到位的，追究部门负责人责任，并在公司内进行通报。

公司组织人员对2018年以来收文和发文情况认真进行了自查。经对上级来文逐一进行检查对照、梳理，排查，结合上级部署的重大工作，均按文件要求制定切实可行的工作方案，无照抄照搬现象，并对文件落实情况加大跟踪反馈力度，做好监督落实。

公司下发《关于加强劳动纪律管理的通知》，全体干部严格遵守工作纪律，因公离开岗位，填写人员去向登记表。公司对劳动纪律情况进行明察暗访，违反纪律的干部严肃查处。

总公司办公室、纪检监察室牵头，对公司党建制度进行梳理，修订完善有关党风廉政建设制度目录；组织生产运营、工程建设、安全管理等窗口单位，围绕作风问题易发点开展警示教育，提前预警。各党支部组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦管党治党不力、监管责任缺失、服务意识淡薄、办事效率低下等突出问题，深入进行自查，边查边改。